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Verizon固网员工罢工前“现金牛”业务失宠_鸭脖娱乐
2021-01-29 [59978]
本文摘要:上周,多达36,000名威瑞森员工因对新的劳动协议没有达成共识而举行罢工。

上周,多达36,000名威瑞森员工因对新的劳动协议没有达成共识而举行罢工。这是自2011年以来威瑞森员工举行的最大一次总罢工。据美国劳动局统计,2011年参加总罢工的工人多达4.5万人。据了解,固话业务的大部分员工来自威瑞森的固话业务和FiOS宽带用户,而不是威瑞森的核心业务无线(移动)业务。

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这些员工为了寻求更好的待遇,从去年8月开始就失去了月合同。公会表达了很多意见,包括支持威瑞森将服务外包给墨西哥、菲律宾和多米尼加共和国的5000个工作岗位,以及雇佣更多工资更低的非公会员工。威瑞森协会董事会成员、技术总监KenBeckett表示,最重要的是威瑞森给了别人越来越好的工作机会。

此外,公会还声称威瑞森已经重新开放了呼叫中心,拒绝接受谈判,并拒绝不符合要求的员工在几个月内离职。此外,该协会还回应称,威瑞森正在削减成本,同时其利润大幅上升。公会在声明中回应:威瑞森的自私不仅伤害员工家庭,也伤害用户。

事实上,威瑞森创纪录的利润主要来自其无线业务(移动业务),而固话业务正在大幅上升。在过去的一年里,固话业务(电话和宽带)增长了2%,同时Verizon失去了140万语音用户。为了增加损失,威瑞森继续运营其有线电视资产,并将一些业务外包给海外员工。

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该公司回应称,去年节省了3亿美元的员工成本。但在2015年,固话业务还是给Verizon带来了89亿美元的运营利润,略低于2014年。

虽然传统的固定线路服务和数字用户线路越来越受欢迎,但FiOS宽带服务继续增长,其在威瑞森有线服务中的比例从2014年的76%增加到79%。去年,其增长率约为9%,这意味着它在威瑞森有线电视服务中占据领先地位。

威瑞森为威瑞森的回应准备了备胎,并从去年7月开始与工会进行真诚谈判。威瑞森首席执行官马克里德(MarcReed)回应称,此类事件不会再次发生令人难过,不道德的罢工伤害了所有员工。然而,工会仍然执着于过去的数字,忽视了现状。

这样下去对谁都不好。目前无法达成共识。另一方面,威瑞森已经培训了数千名非工会员工来应对突然的总罢工。


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